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“机器人换人”恰恰是最需要人的时代

文字:[大][中][小] 2017-10-12    浏览次数:786    

  机器换人是未来发展的大势所趋,但这并不是说有了机器后就不需要人了,而是对人的技能层次提出了新的要求。无所不能的机器需要人发号施令才能运作;无所不能的机器生病时需要人来治伤;无所不能的机器也需要人帮忙升级换代说到底,机器的正常运作少不了人的存在,人才是机器的领导者。机器时代是一个新的时代,它的存在只是代替了人们最为原始、多次重复的体力劳动,解放了人的手却脱离不了人的脑,因为它暂时还无法代替富有想象力。


机器换人是未来发展的大势所趋,但这并不是说有了机器后就不需要人了,而是对人的技能层次提出了新的要求。无所不能的机器需要人发号施令才能运作;无所不能的机器生病时需要人来治伤;无所不能的机器也需要人帮忙升级换代说到底,机器的正常运作少不了人的存在,人才是机器的领导者。

  机器时代是一个新的时代,它的存在只是代替了人们最为原始、多次重复的体力劳动,解放了人的手却脱离不了人的脑,因为它暂时还无法代替富有想象力、创造力的人。

  资料显示,到2020年,我国高档数控机床和机器人领域人才缺口将达到300万。高档的设备找不到操作员、维修工,其实与社会认识尚未转变有一定的关系。在分工意识上,仍然将与机器打交道的人列为普通的蓝领。事实上,在大刀阔斧的时代发展中,他们的生存环境、价值创造与以往有了质的飞跃。因此,在高校的人才培训、企业的内部实训上,需要走在企业机器换人的时间前列。

  其实,机器换人恰恰是最需要人的时代。只是这个人需要具备更高的能力和价值,比如技术型的工程师等专业人才。这一方面需要高等院校和职业技术学院与时俱进地开设相应的专业,提供对口专业人才;另一方面也更需要政府、行业、企业对这些人才的成长和发展给予培养和大力支持。(来源:互联网)

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